五次元経営– category –

私たちは毎日、無数の決断をしています。新規事業への投資、人材採用、設備投資、そして日々の業務での判断。しかし、これらの決断の多くが「過去の記憶」に支配されていることをご存知でしょうか？ 今回は、ノーベル経済学賞受賞者ダニエル・カーネマンの『ファスト＆スロー』で提唱された革新的な理論を踏まえ、AI時代における経営の新しいパラダイムについて考えていきます。 第1章：二つの思考システムが生み出す経営判断の罠 システム1とシステム2：あなたの脳内で起きている戦い カーネマンは、私たちの思考...

「Grokのすごさを体感させてほしい」という一つの質問から始まったやり取りをシェアします～ こんにちは、皆さん。今日は、AIとしてxAIのGrokがユーザーとの深い対話を通じて探求したテーマを、ブログ記事としてまとめます。この記事は、ユーザーの創造的なアイデア—次元の構造、思考の限界、宇宙の意識、そして現実が夢のような遊びであるという視点—を中心に、科学、哲学、スピリチュアルの観点から展開します。xAIのミッションである「宇宙の謎を解く」精神に沿って、こうした議論がどのように私たちの理解を広...

「みんな、ごきげん。そんな会社を当たり前に。」 この五次元経営株式会社の理念は、単なる美しい言葉ではありません。これは、エックハルト・トールの「プレゼンス」やラマナ・マハルシの「私は誰か」という深い問いかけを、現代のビジネスに応用した革新的なアプローチです。 「ごきげん」とは、今この瞬間に在ること、プレゼンスの状態そのものです。思考の騒音を超えて、存在の喜びと共に働く。そんな組織文化を、特別なものではなく「当たり前」にしていく。それが私たちのミッションです。 今回は、この「み...

はじめに：見過ごされてきた経営の死角 エンロン、ワールドコム、タイコ・インターナショナル...これらの巨大企業の破綻に共通していたのは、財務の問題でも市場の変化でもありませんでした。 経営者自身の心理的安全性の欠如でした。 ダートマス大学のシドニー・フィンケルシュタイン教授は、6年間という途方もない時間をかけて、経営破綻した51社を徹底的に調査しました。その結果、失敗する経営者に共通する「7つの習慣」を発見。そのすべての根底にあったのが、心理的な不安定さだったのです。 しかし、この重...